Ethik-Kodex der Fuji Seal Gruppe
"Jeden Tag mit neuem Engagement durch Verpackung neue Werte zu schaffen", ist der höchste Führungsgrundsatz der Fuji Seal Gruppe (FSG). Er ist Basis für den Ethik-Code der FSG und ist sowohl für die Geschäftsleitung als auch für alle Mitarbeitenden verbindlich. Der Ethik Code legt universelle Standards fest, die jeder Einzelne beachten soll und gibt Normen des Verhaltens vor, welche die Umsetzung dieser ethischen Standards unterstützen. Das Management der FSG und die Mitarbeitenden sind angehalten, den Ethik-Code zu verinnerlichen und sich entsprechend zu verhalten.
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Der ethische Standard der FSG
- Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Richtlinien sowie getreue und vernünftige Geschäftsaktivität
Es ist grundlegende Politik der FSG, geltende Gesetze und Vorschriften der Länder und Gebiete zu befolgen, in denen die FSG vertreten ist. Geschäfte werden in einer fairen und angemessenen Weise geführt. FSG Management und Mitarbeitende erfüllen ihre Pflicht unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Regeln, Vorschriften und internen Richtlinien. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen Gesetze, Verordnungen, interne Regelungen und Richtlinien zu kennen und zu verstehen.
- Beziehung zu den Stakeholdern
Die unternehmerische Verantwortung der FSG für die Gesellschaft ist es, durch gesunde Geschäftspraxis nachhaltige Unternehmenswerte zu schaffen. Der FSG ist bewusst, dass ihre Geschäftspraxis direkt oder indirekt verschiedene Einflüsse auf die Gesellschaft hat. Die FSG richtet ihre Geschäftspraktiken danach aus und berücksichtigt die Interessen aller Beteiligten einschliesslich der Aktionäre, Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und Gemeinschaften. Darauf basierend engagieren sich FSG Management und Mitarbeitende zum Wohl der Fuji Seal Gruppe.
- Verständnis für Verschiedenheit
Die FSG ist weltweit tätig. Manche Verhaltensweisen, die sozial und beruflich toleriert werden, können in anderen Kulturen verschiedenen wahrgenommen werden. FSG Management und Mitarbeitende sind sich dessen bewusst und bringen in ihrer täglichen Arbeit Verständnis für kulturelle Verschiedenheit und regionale Unterschiede auf.
- Allgemeine Regeln für das Geschäftsverhalten
FSG Management und Mitarbeitende treffen geschäftliche Entscheidungen aufgrund werthaltiger Informationen welche glaubhaft rechtfertigen, dass die Entscheide eine optimale Lösung für die FSG darstellen. Die durch die Geschäftsführung und Mitarbeitenden getroffenen Entscheide:
sind gesetzeskonform und fair (im Einklang mit geltendem Recht sowie internen Regelungen und Richtlinien)
sind losgelöst von persönlichen Interessen (es gibt keine persönlich motivierte Geschäftstätigkeit oder Insichgeschäfte)
erfolgen aufgrund einer klar zugewiesenen Verantwortung (Entscheide werden durch die zuständige gesellschaftliche Autorität gefällt)
sind umsichtig und nachhaltig (sie beruhen auf ausreichend Kenntnis, welche mit angemessener Sorgfalt unter Kenntnisnahme aller vorhandenen Tatsachen erworben wurde)
werden glaubhaft gerechtfertigt (der Entscheid für eine mögliche Option belegt nachvollziehbar, dass dies die beste Lösung für das Unternehmen ist)
sind umsichtig (beruhen auf der Evaluation vernünftiger Kriterien)
FSG Verhaltensregeln und Benehmen
1. Achtung der Menschenrechte
1.1 Chancengleichheit
1.2 Verbot von Zwangs-und Kinderarbeit
1.3 Gesunde Arbeitsbedingungen
1.4 Arbeitsumgebung
1.5 Personalwesen
2. Vertrauensvolle und faire Geschäftsaktivitäten
2.1 Sicherheit von Produkten und Dienstleistungen
2.2 Umweltschutz
2.3 Fairer Wettbewerb
2.4 Offenlegung von Unternehmensinformationen
2.5 Öffentlichkeitsarbeit
2.6 Faire Beschaffung
2.7 Geschenke und Unterhaltung
2.8 Beziehung zu den lokalen Behörden
2.9 Asoziales Verhalten
3. Informations- und Aufzeichnungsmanagement
3.1 Persönliche Informationen
3.2 Geistiges Eigentum
3.3 Vertraulichkeit
3.4 Insiderhandel
3.5 Unternehmensanteile
3.6 Aufzeichnungs- und Berichtwesen
Details entnehmen Sie bitte dem Code of Ethics der Fuji Seal Group (englisch).